Despidos, suspensiones y otras medidas para empresas en situación de emergencia económica
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Una de las consultas más recurrentes en los tiempos que corren, tiene que ver con decisiones empresariales que implican reducciones o ajustes de personal, o en algunos casos extremos, el cierre total de la empresa o establecimiento.
Frente a la necesidad que tienen muchas empresas de reducir costos laborales, lo primero que debe analizarse es si la empresa afectada vislumbra en el mediano o corto plazo alguna posibilidad de reactivación, y si cuenta con capital suficiente para “capear el invierno”. Según sea la respuesta a dichos interrogantes, algunas de las opciones que se describen a continuación, pueden resultar herramientas eficaces para reestructurar las empresas minimizando los costos y reduciendo la conflictividad…
Palabras clave: Derecho Laboral y Seguridad Social
Despidos, suspensiones y otras medidas para empresas en situación de emergencia económica
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